EREKA COACHING ELANCOURT


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POINTS FORTS DE CETTE FORMATION

L’alternance d’apports théoriques avec des ateliers pratiques sur le poste de travail permet un engagement important des stagiaires.

L’utilisation de photo et vidéo avec partage du groupe sur les gestes experts permet de créer une cohésion au sein des stagiaires

Etant professionnels de santé, nous sommes habilités à faire des bilans permettant l’adaptation individuelle des postes de travail.

La formation étant adaptée aux tâches effectuées, les conseils sont directement utilisables

Un milliard d’euros. C’est ce que coûte le mal au dos aux entreprises
19% des accidents du travail correspondent à des lombalgies en 2015, contre 13 % en 2005
Plus de la moitié des salariés français souffrent au moins une fois dans l’année d’un épisode de lombalgie. C’est même le deuxième motif de recours au médecin traitant. Une fois sur cinq, il donne lieu à un arrêt de
travail. Les lombalgies sont ainsi à l’origine de 30% des arrêts de travail de plus de six mois.
Le risque de lombalgie croît de 2 200 cas par an depuis dix ans dans les services,
La lombalgie est la troisième cause d’admission en invalidité.

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES :

LOGOMINI  Pouvoir s’appuyer sur des notions anatomiques afin de justifier la nécessité de changer ses habitudes (posture, poste de travail, sport, activités quotidiennes …).
LOGOMINI  Ecouter les demandes et les besoins précis des collaborateurs afin de leur fournir des solutions directement utilisables pour leurs activités
LOGOMINI  Créer une motivation de prise en charge individuelle, afin d’être acteur du changement 

PROGRAMME :

  • COMPRENDRE
    Bases et fondements de la bio mécanique
    Rôles et enjeux des activités quotidiennes (professionnelles, loisirs, sports …..)
 
  • SE SITUER
    Analyse de ses besoins physiques et psychologiques
    Pourquoi changer ?
 
  • APPRENDRE – RESSENTIR
    Prise de conscience de ses positions et de son corps
    Ecoute des messages corporels
 
  • AGIR
    Correction  de son poste de travail et de son utilisation
    Mise en place d’un plan d’action individuel

    EVOLUER
  • Remise de documents pédagogiques permettant d’aller plus loin dans cette démarche de prise en charge.
 
DEROULEMENT

Durée : 1 journée, ou si uniquement sensibilisation : 3h
Lieu : inter ou intra entreprise
Nombre de participants : 5 à 10 personnes

Des modules complémentaires peuvent être ajoutés :

  • La manutention de charges : les prises, les déplacements, l'organisation du travail .....
  • Problématique des postes de conduite : réglages, activités physiques pour compenser cette position prolongée, éducation posturale ….
  • L’utilisation prolongée d'un poste informatique : position, réglage, exercices pour le cou et les membres supérieurs dans la vie courante et lors de l'activité professionnelle, matériels préconisés ....
Nous conseillons d’intégrer cette formation dans un cycle plus long comportant :
- Un état des lieux afin d’établir un diagnostic sur les besoins
- Un suivi à distance 6 mois après avec : Observation des salariés sur leur poste de travail Synthèse des résultats et de l’impact de cette sensibilisation, conseils individualisés en fonction des problèmes éventuels rencontrés et bilan individuel pour les personnes à risque avec travail d’adaptation du poste de travail.