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POINTS FORTS DE CETTE FORMATION
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L’alternance d’apports théoriques avec des ateliers pratiques sur le poste de travail permet un engagement important des stagiaires. L’utilisation de photo et vidéo avec partage du groupe sur les gestes experts permet de créer une cohésion au sein des stagiaires Etant professionnels de santé, nous sommes habilités à faire des bilans permettant l’adaptation individuelle des postes de travail. La formation étant adaptée aux tâches effectuées, les conseils sont directement utilisables |
Un milliard d’euros. C’est ce que coûte le mal au dos aux entreprises
19% des accidents du travail correspondent à des lombalgies en 2015, contre 13 % en 2005
Plus de la moitié des salariés français souffrent au moins une fois dans l’année d’un épisode de lombalgie. C’est même le deuxième motif de recours au médecin traitant. Une fois sur cinq, il donne lieu à un arrêt de
travail. Les lombalgies sont ainsi à l’origine de 30% des arrêts de travail de plus de six mois.
Le risque de lombalgie croît de 2 200 cas par an depuis dix ans dans les services,
La lombalgie est la troisième cause d’admission en invalidité.
Pouvoir s’appuyer sur des notions anatomiques afin de justifier la nécessité de changer ses habitudes (posture, poste de travail, sport, activités quotidiennes …). Ecouter les demandes et les besoins précis des collaborateurs afin de leur fournir des solutions directement utilisables pour leurs activités Créer une motivation de prise en charge individuelle, afin d’être acteur du changement
- COMPRENDRE
Bases et fondements de la bio mécanique
Rôles et enjeux des activités quotidiennes (professionnelles, loisirs, sports …..)
- SE SITUER
Analyse de ses besoins physiques et psychologiques
Pourquoi changer ?
- APPRENDRE – RESSENTIR
Prise de conscience de ses positions et de son corps
Ecoute des messages corporels
- AGIR
Correction de son poste de travail et de son utilisation
Mise en place d’un plan d’action individuel
EVOLUER - Remise de documents pédagogiques permettant d’aller plus loin dans cette démarche de prise en charge.
- La manutention de charges : les prises, les déplacements, l'organisation du travail .....
- Problématique des postes de conduite : réglages, activités physiques pour compenser cette position prolongée, éducation posturale ….
- L’utilisation prolongée d'un poste informatique : position, réglage, exercices pour le cou et les membres supérieurs dans la vie courante et lors de l'activité professionnelle, matériels préconisés ....
- Un suivi à distance 6 mois après avec : Observation des salariés sur leur poste de travail Synthèse des résultats et de l’impact de cette sensibilisation, conseils individualisés en fonction des problèmes éventuels rencontrés et bilan individuel pour les personnes à risque avec travail d’adaptation du poste de travail.
