UNE AUTRE DIMENSION : L'INTELLIGENCE COLLECTIVE
En tant que coachs professionnels formés au Codéveloppement et à l’Appreciative Inquiry nous pouvons vous proposer de mettre l’ HUMAIN au centre de vos préoccupations et de créer une énergie positive au sein de l’entreprise qui débouche sur un engagement durable de tous les participants, de favoriser le changement et vaincre les résistances.
Les solutions sont internes à l’organisation et s’appuient sur les ressources présentes et sur les réussites passées.
Ces approches auto-apprenantes et PROACTIVES suscitent l’ENGAGEMENT de tous les salariés en développant l’INTELLIGENCE COLLECTIVE et débouchent sur l’élaboration et la mise en œuvre de PLANS D’ACTIONS individuels et collectifs
Avec ce processus appréciatif le changement est durable et implique chaque personne de l'entreprise ou de l'organisation :
UNE ENERGIE NOUVELLE SE CRÉE
Travaillant en réseau professionnel, notre force d’action est une formation de coach RNCP reconnue par l’Etat, des formations complémentaires et de multiples expériences professionnelles qui peuvent être mis à votre service.
Vous avez besoin de :
• Augmenter votre rentabilité en augmentant la motivation, l’engagement, la stabilité de vos salariés
• Prévenir ou gérer des risques psycho-sociaux
• Accompagner un manager ou de développer votre leadership
• Créer une équipe projet efficace et rapidement opérationnelle, de développer l’engagement collectif et l’esprit coopératif
• Faciliter l’intégration des jeunes générations
• Développer le potentiel de vos salariés
• Profiter des bilans d’évaluation pour accroitre la motivation et l’engagement de vos salariés
• Formations engageantes et personnalisées
Nos secteurs d’interventions
• Les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs
• Les associations et les syndicats professionnels
• Les centres de formation et d’accompagnement publics et privés
Nos offres construites sur mesure
• Gestion des risques Psycho-sociaux
• Coaching d’équipe
• Animation de séminaires, de conventions, de petits déjeuners
• Formations (management, communication, changement, formateurs, créativité…)
• Groupes de codéveloppement (inter et intra)
• Formats courts et percutants pour déclencher des prises de conscience : conférences, ateliers thématiques...
